Rješenja za odjel ljudskih resursa
HR timovi često su preopterećeni administrativnim zadacima koji se još uvijek u velikoj mjeri obavljaju ručno, iako je fokus sve više na strateškim aktivnostima poput onboardinga, razvoja zaposlenika i zadržavanja talenata. Upravljanje osjetljivim podacima dodatno komplicira procese, posebno u pogledu sigurnosti i kontrole pristupa. Digitalna rješenja poput Waidoka omogućuju centralizirano upravljanje zaposleničkim podacima, ugovorima, onboardingom i offboardingom te evidencijom edukacija, čime se štedi vrijeme i povećava sigurnost.
Kako raditi s rješenjem za odjel ljudskih resursa?
Sve su važniji strateški HR zadaci poput upravljanja onboardingom i offboardingom, edukacijom i evaluacijom zaposlenika te motiviranjem i zadržavanjem talenata.
Upravljanje osobnim podacima zaposlenika dodatno je osjetljivo pitanje. Kako znati tko ima pristup dokumentima? Kako osigurati privatnost i sigurnost podataka?
Korištenje digitalne platforme prioritet je za više od 90% lidera jer omogućuje više vremena za strategiju i fokus na zaposlenike.
Otkrijte praktične primjene Waidoka za HR odjel
- Upravljanje evidencijom zaposlenika – Centralizirajte sve podatke o zaposlenicima uz zajamčenu sigurnost i povjerljivost osjetljivih informacija
- Upravljanje ugovorima – Standardizirajte upravljanje HR ugovorima na jedinstvenoj platformi
- Onboarding / Offboarding – Unaprijed definirajte procese onboardinga kako biste osigurali pravilno praćenje dolaska zaposlenika (računalo, pristupi, vozila itd.) te omogućili kontroliran i dokumentiran offboarding
- Evidencija edukacija i certifikata – Vodite evidenciju svih edukacija i certifikata zaposlenika te postavite podsjetnike za njihovo redovito obnavljanje
